En SOY DIRIGENTE sabemos que el momento más crítico de cualquier organización social es su proceso eleccionario. Una elección mal organizada no solo genera peleas entre vecinos, sino que puede terminar en el Tribunal Electoral Regional (TER), anulando meses de trabajo y dejando a la organización acéfala (sin cabeza). La legalidad no es un capricho burocrático; es el escudo que asegura que la directiva elegida tenga el poder real para firmar convenios, postular a proyectos y representar a la comunidad.
Aquí te entregamos la hoja de ruta para que tu próxima elección sea un ejemplo de transparencia y orden.
1. La Comisión Electoral
La directiva actual no puede organizar la elección. Para eso existe lo que hoy la ley 19.418 llama Comisión Electoral, que es la misma figura que tenía el antiguo Tribunal Calificador de Elecciones, TRICEL, elegido en Asamblea Extraordinaria:
-
Autonomía: La Comisión Electoral es la máxima autoridad del proceso, es autónoma y soberana, por lo que ni los candidatos ni los socios pueden exigirle cambios en el cronograma ni solicitudes especiales de inscripción, algo típico en estos procesos. La Comisión Electoral está compuesta por miembros que no pueden ser candidatos.
-
Plazos fatales: La elección debe realizarse entre los 30 y 60 días anteriores al término del mandato actual. No esperen a que la directiva caduque para llamar a votar.
2. Publicidad y transparencia: «Que todos sepan»
Para que una elección sea legal, la convocatoria debe ser impecable:
-
Aviso público: La ley exige un aviso en un diario de circulación provincial o mediante carteles visibles en la sede y puntos estratégicos de TODA la unidad vecinal, no solo los lugares que están previamente organizados, con al menos 15 días de anticipación.
-
El registro de socios: Solo pueden votar quienes estén en el registro oficial de socios, es decir en el Libro de la organización que fue validado correctamente por el municipio. No cuentan libros paralelos de la misma organización, libros de otras organizaciones dentro del mismo territorio ni tampoco libros de intentos fallidos de crear organizaciones ¡Mantener el libro al día es la clave para evitar «votos acarreados»!
3. El Día de la Votación: Cero errores
El acto electoral debe ser un proceso blindado ante cualquier duda:
- Un solo libro: Si el proceso fue correctamente llevado a cabo, solo existirá un único libro de socios, ya sea que se trata de la creación de una nueva Junta de Vecinos o de la reactivación de una ya existente. Si ese día la Comisión Electoral tiene dos o más libros a la vista, o por presión de los socios se ingresa un libro distinto al validado por el municipio, la Comisión Electoral debe suspender el acto electoral y dar cuenta en acta a las autoridades.
- Voto secreto y unipersonal: Asegura una cámara secreta. Nadie debe sentirse presionado. El voto asistido debe ser concretado por el votante con ayuda de quien le asiste: si quien le asiste vota por el asistido sin siquiera preguntarle por su preferencia, ese voto debe ser anulado y consignado en acta.
- La «cifra repartidora»: Recuerda que en las organizaciones sociales se elige un cuerpo colegiado. El vecino vota por una persona, y según las mayorías se definen los cargos (Presidente, Secretario, Tesorero) en la primera reunión de directiva tras la elección.
- Acta de escrutinio: Al cerrar la mesa, el conteo debe ser público. El acta debe ser firmada por todos los miembros de la Comisión Electoral y debe quedar disponible para revisión.
4. La Comunicación al municipio y al Registro Civil
Una vez terminada la elección, el trabajo no termina ahí:
-
Depósito de Documentos: La Comisión Electoral tiene un plazo (generalmente 5 días) para entregar el acta y los antecedentes en la Secretaría Municipal.
-
Certificado de Vigencia: Este es el documento que «da la vida» a la organización ante los bancos y el Estado. Sin el registro actualizado en el Registro Civil, la directiva no existe legalmente.
El Consejo de SOY DIRIGENTE
Una elección transparente es la mejor «vitamina» para una Junta de Vecinos. Cuando el proceso es limpio, incluso quienes perdieron se sienten parte del resultado y se suman a trabajar. Como dirigente, tu mayor orgullo debe ser entregar una organización con los papeles al día y una transición ordenada.
La democracia barrial se cuida con la ley en la mano y la urna a la vista de todos.